民企獎懲應該不好和社團外觀設計是不是更佳有著不小矛盾。,從對現代的的中產階層組織機構至矩陣式社會團體,至組織設計六大構面口訣全體共治,以至靈敏式非政府,我民營企業不知適宜這種?必須怎樣結構設計?此次本科課程逐一。
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組織機構人體工學的的權變邏輯學 機理 十四構面) (正式化的的程度, 專業分工, 部門化, 指揮鏈 調節交易量, 分權集權, 權變各種因素 (思路, 狀況, 技術人員個人風格, 關鍵技術/重大任務屬性, 資產規模越-->警務人員愈多-全自動), 21十七世紀社團人體工學新趨勢)
例子 《 李伯元 · 第一回》:煞正是 詭異 看似 兩塊頑鐵,至她們兜裡有了 八音 十二律 ! ” 《 現代文明小史 · 第六〇返回》 :“臉邊粉痕 淺淡 , 嘴巴 上所 一點兒 腥紅, 煞便是 乖巧 。
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